Formations : Entreprise, Inclusion & Performance
Des programmes pour les entreprises et institutions souhaitant faire de l’inclusion un véritable levier de performance, d’innovation et de cohésion.
De l’Obligation Légale à l’Opportunité Stratégique
L’inclusion du handicap est trop souvent perçue comme une simple contrainte légale. Je vous propose de renverser complètement cette perspective. Une politique d’inclusion maîtrisée est l’un des outils les plus puissants pour attirer les talents, stimuler l’innovation en interne, renforcer votre marque employeur et améliorer la performance globale de vos équipes.
Ces formations sont conçues pour vous donner les clés stratégiques, managériales et culturelles pour transformer l’inclusion en un avantage concurrentiel durable.
Catalogue des Formations
L’économie du Handicap, un secteur Prometteur
Public Cible : Dirigeants, directeurs de la stratégie, investisseurs, porteurs de projet, directeurs marketing.
Les Objectifs : Comprendre les chiffres et les enjeux de la « Silver Economy » et de l’économie du handicap. Identifier les opportunités de marché et les nouveaux besoins. Savoir adapter son business model pour capter cette clientèle et ces talents.
Le Message Clé : Le handicap n’est pas un coût, c’est un marché en pleine croissance porteur de sens et d’innovations.
Avoir une approche sociologique du Handicaps
Public Cible : Tous les professionnels du secteur sanitaire et social, étudiants en santé.
Les Objectifs : Déconstruire les stéréotypes, comprendre les modèles de représentation du handicap (médical, social), et analyser l’impact de la société sur la perception et la prise en charge.
Le Message Clé : Pour bien soigner une personne, il faut d’abord comprendre le contexte social dans lequel elle évolue.
Comprendre les politiques d’influences et législatives
Public Cible : Dirigeants, responsables des affaires publiques, juristes d’entreprise, responsables RSE.
Les Objectifs : Maîtriser le cadre légal et réglementaire du handicap en entreprise. Comprendre les mécanismes de décision publique pour pouvoir anticiper les futures législations. Savoir dialoguer avec les institutions et les associations.
Le Message Clé : Transformez la contrainte légale en une politique d’influence et d’anticipation stratégique.
Le handicap dans l’entreprise : inclusion et accessibilité
Public Cible : Responsables RSE, RH, managers de proximité, référents handicap, responsable innovation.
Les Objectifs : Maîtriser les fondamentaux d’une politique d’inclusion réussie : du recrutement au maintien dans l’emploi. Savoir manager un collaborateur en situation de handicap. Piloter les projets d’accessibilité (numérique et physique).
Le Message Clé : L’inclusion n’est pas une série d’actions isolées, c’est une culture d’entreprise qui se construit au quotidien.
L’HandInnovation , un secteur d’avenir
Public Cible : Équipes R&D, directeurs de l’innovation, start-ups, designers, chefs de produit.
Les Objectifs : Utiliser le handicap comme une source de créativité et d’innovation (« design for all »). Comprendre les besoins spécifiques pour développer des produits et services universels. Intégrer des utilisateurs handicapés dans les processus de co-création.
Le Message Clé : En résolvant un problème pour 10% de la population, on innove souvent pour 100% des utilisateurs.
Menez sa campagne de communication adaptée
Public Cible : Directeurs de la communication, agences de publicité, social media managers.
Les Objectifs : Apprendre à communiquer sur le handicap de manière juste, authentique et non stéréotypée. Savoir choisir les bons mots et les bonnes images. Construire une image de marque employeur réellement inclusive et attractive.
Le Message Clé : Une bonne communication sur le handicap n’est pas celle qui fait pitié, c’est celle qui donne envie.
La liste est non exhaustive.
Des Formations pour Toutes les Lignes de l’Entreprise
Mes programmes s’adressent à l’ensemble des acteurs qui construisent la performance et la culture de votre organisation :
Équipes Innovation & Recherche et Développement
Direction Générale & Comités de Direction
Ressources Humaines, Recrutement & Mission Handicap
Managers de Proximité & Chefs d’équipe
Communication & RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)
Prêt à faire de l’inclusion votre prochain levier de croissance ?
Chaque entreprise est unique. Contactez-moi pour analyser vos besoins spécifiques et co-construire le programme de formation qui aura le plus d’impact pour votre organisation.